搜索研究与资料 · 工具介绍
Passisto
通过结构化语音对话收集候选人、员工或患者信息，并整理为团队报告。
Passisto 能做什么
通过结构化语音对话收集候选人、员工或患者信息，并整理为团队报告。
- 人才搜寻与招聘流程
- 人事与员工发展管理
如何使用 Passisto
整理候选人的结构化初面信息
准备输入
- 岗位说明
- 统一问题
- 候选人同意
操作步骤
- 配置语音访谈问题并收集回答
- 人工核对报告和原始回答后安排下一步
预期交付物
- 访谈报告
- 后续问题
招聘人员检查事实、公平性和信息权限，语音报告不能单独决定录用。
开始前需要了解
账号权限、费用与可用功能请以官方入口的当前说明为准。重要结果应先检查，再用于实际工作。
从搜索研究与资料角度评估Passisto
把搜索研究与资料需要的条件列清楚，再比较工具。阅读本页的产品用途、步骤与限制，再逐项确认下面的问题；这些是选型方法，不表示每款工具都具备同样能力。
来源能否回看
需要能打开的原始页面或文档位置，不能只有一段无出处的摘要。
范围是否与问题一致
核对日期、地区、对象与定义，不把相似术语当成同一事实。
是否保留反例
把冲突资料和未解决问题放进结论，避免只找支持原想法的证据。
选择一个小样任务，先检查结果与交付格式，再决定是否用于更多资料。
